Colaboración. Parece un concepto sencillo de entender y adoptar, especialmente cuando hablamos del trabajo en equipo necesario para dirigir y hacer crecer una empresa. Pero entonces, ¿por qué tantos dueños de negocio, equipos de liderazgo y organizaciones batallan para fomentar una cultura de colaboración? ¿De verdad es tan difícil trabajar juntos de forma coordinada? La verdad es que sí puede serlo. Y las razones son muchas. Por ejemplo, las organizaciones con modelos híbri

Ambos requieren visión, mucho esfuerzo y, sobre todo, una gran dosis de determinación. Ningún arquitecto levantaría una casa sin un plan integral; sin embargo, muchos empresarios inician su camino emprendedor sin una estrategia clara ni un plan de acción a largo plazo. Ya sea construyendo una casa o edificando un negocio, hay elementos fundamentales que marcan la diferencia en el éxito. Tanto uno como otro requieren visión, planeación y un equipo capaz de convertir el sueño e

Dirigir y hacer crecer un negocio no es tarea fácil. Pero rara vez el problema es la falta de esfuerzo del empresario. De hecho, suele ser todo lo contrario: jornadas de 80 horas, reuniones interminables, procesos de contratación sin fin y mil demandas más que consumen tiempo. Aun así, tanto trabajo dentro  del negocio no siempre mueve la aguja.El éxito medible rara vez se logra trabajando más duro, sino trabajando con más inteligencia , y teniendo un sistema que te ayude a h

Los líderes empresariales suelen tener dificultades para desarrollar y entrenar a sus equipos de mandos intermedios. De hecho, los gerentes suelen ser los empleados menos capacitados  dentro de una organización. Un estudio del Chartered Management Institute (CMI)  de 2023 reveló que el 82% de los nuevos gerentes nunca recibió capacitación formal . Algunos llaman a este grupo subdesarrollado “gerentes accidentales” . Y no, no compensan esa falta de formación con un talento nat

Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas más tiempo Si el empresario y conferencista motivacional Jim Rohn  tiene razón, entonces los mastermind groups  (también conocidos como Consejos de Empresarios  o mentorías entre pares) pueden ayudarte a elevar de manera significativa ese promedio personal. Los dueños de negocio enfrentan un entorno cada vez más cambiante: la competencia es feroz, los presupuestos son ajustados y el mercado laboral es desafiante. Todos

La compatibilidad cultural es un principio de contratación y de recursos humanos que se refiere a qué tanto los valores, el...